? 天津光電 ?
·企業(yè)名稱: 天津光電通信技術(shù)有限公司 ·企業(yè)行業(yè):電子制造 ·產(chǎn)品與服務(wù): 打印機、一體機、掃描儀、復(fù)合機 ·行業(yè)地位: 與新中國70余年共成長的老牌軍工、高新技術(shù)企業(yè);國內(nèi)自主研發(fā)信息安全打印機開創(chuàng)者
01 天津光電 國內(nèi)自主研發(fā)信息安全打印機開創(chuàng)者
天津光電通信技術(shù)有限公司成立于1949年,是與新中國70余年共成長的老牌軍工、高新技術(shù)企業(yè)。早在2010年即推出國內(nèi)完全自主研發(fā)信息安全黑白激光打印機,2015年推出具有紅黑雙色打印功能的雙色激光打印機,成為國內(nèi)自主研發(fā)信息安全打印機開創(chuàng)者。
02 企業(yè)數(shù)字化建設(shè)目標 建設(shè)統(tǒng)一標準的管理體系
為了企業(yè)高效轉(zhuǎn)型,光電需要強有力的“核心力量”來掌控自己的步伐,這個“核心力量”就是公司統(tǒng)一標準的管理體系,以便實現(xiàn)對整個公司的管控,并打通各分廠、集團部室的信息孤島,實現(xiàn)數(shù)據(jù)的有效流通,使企業(yè)在企業(yè)決策,產(chǎn)品質(zhì)量,交付周期和成本控制方面能有一個較大的提升。
03 業(yè)務(wù)痛點及需求 多方面信息化支撐需求
作為高新技術(shù)企業(yè),光電公司具備較強的研發(fā)能力和創(chuàng)新能力,但能力的復(fù)用、各部門間的協(xié)助、數(shù)據(jù)的融合等都存在諸多問題,這大大制約了企業(yè)前進的步伐,亟待改善:
01 集團化管控能力不足 未實現(xiàn)業(yè)務(wù)、財務(wù)一體化,沒有進行集團化財務(wù)管控。
02 研發(fā)與生產(chǎn)脫節(jié),存在信息孤島,主數(shù)據(jù)無法共享 信息孤島情況嚴重,PLM、MES、ERP未實現(xiàn)一體化管理,物料bom等信息多系統(tǒng)維護,信息不共享
03 各分廠能力參差不齊 分廠在信息化程度上有很大的差距,有的分廠在進銷存功能使用上還是有很大的問題,并不能實現(xiàn)財務(wù)到具體業(yè)務(wù)的貫通,同時也造成了實際生產(chǎn)數(shù)據(jù)不能準確的記錄,從而對于自身上報的數(shù)據(jù)的完備性產(chǎn)生了很大的影響,且放長遠眼光來看,公司需要為后續(xù)混改,多工廠合一提前打好基礎(chǔ)。
04 供應(yīng)鏈無平臺支撐,整體運營效率低 整體供應(yīng)鏈過程缺乏系統(tǒng)化、自動化對接,銷售需求、產(chǎn)品研發(fā)、原料采購、生產(chǎn)及委外管理等環(huán)節(jié),業(yè)務(wù)銜接不順暢,嚴重影響了各部門用戶及客戶體驗。
05 未實現(xiàn)集團化人事管理 人事管理信息化程度低,線下流程繁瑣,直接影響集團層面對員工整體管理的效率。
04 解決方案 “五個統(tǒng)一”
01 五個統(tǒng)一實現(xiàn)集團規(guī)范管控 把光電通信本部的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、財務(wù)業(yè)務(wù)政策、管理流程、監(jiān)控預(yù)警、系統(tǒng)設(shè)置分配引用到下屬各個獨立核算的主體,達到五個統(tǒng)一:統(tǒng)一數(shù)據(jù)中心、統(tǒng)一參數(shù)管理、統(tǒng)一基礎(chǔ)資料、統(tǒng)一政策管控、統(tǒng)一運營管理。
02 多系統(tǒng)集成研產(chǎn)供銷全面協(xié)同 與MES、PLM集成,實現(xiàn)對生產(chǎn)過程中人、機、料、法、環(huán)信息的全自動采集,并進行數(shù)據(jù)實時展現(xiàn),建設(shè)數(shù)據(jù)通路,讓原本分割的業(yè)務(wù)處理流程能夠貫穿一致,通過系統(tǒng)驅(qū)動模式來推動業(yè)務(wù)流程,實現(xiàn)業(yè)務(wù)流程的自動進行。
03 生產(chǎn)計劃拉通產(chǎn)銷協(xié)同 建立計劃管理體系,實現(xiàn)系統(tǒng)計算提升效率,跟蹤執(zhí)行情況,高效降錯,實現(xiàn)生產(chǎn)計劃、采購需求更加合理。
04 供應(yīng)鏈體系建設(shè) 完善了供應(yīng)鏈體系的薄弱環(huán)節(jié)——庫存共享,通過多組織集團化管理,日常出入庫存業(yè)務(wù)實現(xiàn)共享,支持多維度庫存查詢,庫存周轉(zhuǎn)率提高10%左右。
05 建立集團人事管理平臺 通過金蝶云·星空一體化實現(xiàn)人事信息聯(lián)動,實現(xiàn)集團內(nèi)的人才流動與規(guī)范管理。
05 項目收益
30% 財務(wù)核算效率提高 20% 產(chǎn)供銷周期效率提高 50% 庫存周轉(zhuǎn)率提高
① 建立集團化財務(wù)核算體系,改變目前手工核算現(xiàn)狀,實現(xiàn)高效地自動化核算,實現(xiàn)公司由財務(wù)核算向經(jīng)營會計的轉(zhuǎn)型,財務(wù)效率提升25%; 建立以訂單與預(yù)測為依據(jù)的計劃體系及計劃協(xié)同,采購計劃計算由4個小時為1小時,避免粗放式采購降低了存貨成本; ② 在公司集團化庫存統(tǒng)一管理的基礎(chǔ)上,實現(xiàn)半成品批次管理和庫存庫位的細化管理,為獨立核算與集團監(jiān)控化管理庫存,提升庫存周轉(zhuǎn)率; ③ 以金蝶云·星空為核心建設(shè)企業(yè)IT技術(shù)平臺,借助領(lǐng)先的技術(shù)架構(gòu)支撐公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型需求; ④ 在多組織管理框架下,實現(xiàn)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的集中管理,依靠系統(tǒng)保證基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理的規(guī)范性; ⑤ 與多系統(tǒng)(PLM、MES與HR)實現(xiàn)集成,整合各項業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),為經(jīng)營分析提供全面詳實的源數(shù)據(jù)。 圍繞光電的日常風險監(jiān)控點,到期應(yīng)收賬款、到期發(fā)貨訂單與安全庫存等場景,建立自動預(yù)警分析平臺,幫助光電及時規(guī)避資金風險,系統(tǒng)上線未發(fā)生資金風險。對此客戶非常滿意,光電財務(wù)部張秀忠部長表示:“這個小進步,解決了大問題?!?/p>
06 數(shù)字化轉(zhuǎn)型價值
01 打造全公司統(tǒng)一的業(yè)財一體化管理平臺 以“質(zhì)量、技術(shù)、標準,生產(chǎn)、采購、銷售,財務(wù)”等各部門統(tǒng)一為原則實施業(yè)財一體化管理戰(zhàn)略,實現(xiàn)運營轉(zhuǎn)型。
02 重構(gòu)數(shù)據(jù)驅(qū)動能力 打通了公司內(nèi)部的信息孤島,行程完善的閉環(huán)一體化管理,將ERP、HR、MES、PLM、OA等系統(tǒng)有效銜接,實現(xiàn)數(shù)據(jù)間的平滑流轉(zhuǎn),真正讓數(shù)據(jù)為業(yè)務(wù)服務(wù),讓數(shù)據(jù)產(chǎn)生價值。
07 客戶證言
COO 呂霞 金蝶云·星空項目的順利實施為光電管理水平的提升起到了強大的推動作用。經(jīng)營管控平臺能夠?qū)崿F(xiàn)將業(yè)務(wù)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)與財務(wù)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)建立共享對應(yīng)關(guān)系,做到數(shù)出一門,數(shù)據(jù)共享。在使用金蝶云·星空系統(tǒng)以來,集團財務(wù)管理實現(xiàn)了五個統(tǒng)一管理,真正幫助光電通信實現(xiàn)人財物經(jīng)營管控的同時提升業(yè)務(wù)各個節(jié)點的執(zhí)行效率。
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